台湾18日发布的一份职场调查显示，92.1%的受访上班族不满意目前工作的薪资待遇，比例高于2024年同期，当时表达不满意者占91.4%。

此次调查源自台湾yes123求职网。在不满薪资待遇的上班族中，有89.1%的受访者表示有离职念头。

65.1%的受访上班族称，过去一年曾被减薪。在可复选的情况下，减薪原因依次为年终奖金缩水(52.8%)、删减加班费(50.3%)、删减绩效奖金(35%)等。yes123求职网发言人杨宗斌表示，劳方对资方的薪资议价空间不大，有44%的上班族曾以不满薪资待遇为由提出离职，其中仅有不到三成获得加薪慰留。

杨宗斌对中新社记者分析，评价上班族的薪资待遇满意度，不能只看薪水高低的“绝对值”，还要考虑工时长短及职场压力大小。就此次调查涵盖的受访者，只有不到14%的上班族认为其任职单位、企业升迁管道“还算顺畅”，近85%的受访者表示不满意并有离职念头。即使获得提拔，工作量增加后，“多劳多得”却并不普遍，甚至有13.8%的受访者指出“升迁后薪水完全没变化”。

此外，调查显示，受访者对于蛇年的平均调薪期望值为6140元(新台币，下同)，相比龙年增加124元。

此次调查名为“蛇年薪资满意度与升迁卡关调查”，yes123求职网在今年2月3日至14日以互联网问卷形式进行调查，收回有效问卷1366份。