台湾人力资源机构17日公布的最新调查显示，台湾上班族幸福感指数平均为55分（满分100分），其中54.5%的上班族认为目前任职于“幸福企业”。

1111人力银行当天公布的“上班族职场幸福感调查”显示，在可复选情况下，上班族认为幸福企业应具备的条件主要包括：每年固定加薪（79.8%）、福利优于同业（67.1%）、给予员工休假优于法定（57.4%）、升迁渠道透明（56.7%）、工时可弹性安排（54.4%）。

上班族认为幸福感低的主要原因则为：薪水偏低（49.9%）、长期没加薪（49.1%）、工作量太大无法负荷（31.1%）。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，物价持续上涨给上班族造成极大压力。如果企业有固定的调薪制度，薪资能逐年增长并追上物价增长，上班族幸福感自然会大增。

调查还发现，金融业、资讯科技业、营造建筑业因福利优渥，成为台湾上班族最向往的三个产业。

曾仲葳表示，台湾金融业平均薪资在各产业中一直位居前列，且大多有稳定的调薪制度；资讯科技业是台湾产业发展的关键引擎，不仅拉抬薪资水平，每年还有优渥的年终分红；至于营造建筑业，近年产业热度高，且人才供不应求，带动薪资提升。

1111人力银行当天还举办2023年幸福企业颁奖典礼，参与评选的近3200家企业中，有438家获评“幸福企业金奖”。